Comforte vzw, Zwevegem

Het dienstenchequebedrijf Comforte vzw werd opgericht vanuit een doorgedreven sociaal oogkenmerk én wil mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen om tot duurzame tewerkstelling te komen. Comforte werkt via de methodiek van open-hiring, wat wil zeggen dat elke werkzoekende kan starten. Doorheen de tewerkstelling wordt fors geïnvesteerd in het verduurzamen van de tewerkstellingen.  Elke sollicitant krijgt de kans om effectief bij
ons op te starten. Om de sollicitanten, die vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, goed te ondersteunen
ontwikkelden we een traject waarbij we aan de hand van het bepalen van persona's diverse leerpaden ontwikkelden. De leerpaden geven een goed inzicht op hoe (nieuwe) medewerkers leren en met welke methodieken we hen best leerinhoud aanbieden. In een tweede fase leiden we 10 coaches en een 30-tal ervaren poetshulpen in een "mentorrol". Zij zullen nieuwe medewerkers (die quasi allen mensen met een groot armoederisico zijn) ondersteunen om via tewerkstelling uit hun kwetsbare maatschappelijke positie te treden. Comforte wil via zijn sociale missie het verschil maken. Medewerkers die (op termijn) kunnen doorstromen naar een betere positie op de arbeidsmarkt worden hierin aangemoedigd.