Fondsenwerver

Omdat het onrecht dat mensen in armoedesituaties leven, ons diep raakt,
en omdat we geloven dat een rechtvaardige samenleving mogelijk is,
strijden we samen tegen armoede.

Welzijnszorg vzw is een sociaal-culturele beweging die zich samen met vrijwilligers, sociale organisaties en mensen in armoede inzet voor een samenleving waarin rechtvaardigheid, solidariteit en barmhartigheid op een breed draagvlak kunnen steunen. We organiseren jaarlijks de campagne Samen Tegen Armoede, waarmee we de ruime samenleving informeren en iedereen willen aanzetten tot actie in de strijd tegen armoede.

Voor de coördinatie van onze fondsenwerving zoeken we een voltijds medewerker (M/V/X) fondsenwerver.

We gaan samen de strijd aan tegen armoede
  • Je hebt inzicht in en je voelt je betrokken op armoedebestrijding in onze samenleving. 
  • Je draagt de visie, missie en waarden van Welzijnszorg uit. 
  • Je directe collega’s zijn verantwoordelijk voor campagne & communicatie, bewegingswerk, boekhouding.
Je tekent mee het ethisch kader en het fondsenwervend beleid uit 
  • Je staat mee in voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van het face to face fondsenwervingsbeleid.
  • Je houdt het ethisch kader dat al bestaat in het oog en zorgt dat alle nieuwe ontwikkelingen hier perfect in  passen.
  • Je ontwikkelt en hanteert mee het monitoring instrument om de effecten van communicatie en fondsenwerving te vertalen naar aangepaste acties.
  • Je prospecteert en implementeert nieuwe fondsenwervende strategieën.
Je implementeert en voert de strategie uit op de drie fondsenwervende lijnen
  • Je bedenkt mee en implementeert de algemene strategie rond grote schenkers met duidelijke resultaatsverbintenissen. Je doet dit samen met de vrijwillig consulent bedrijven.
  • Je ontwikkelt en implementeert met een extern bureau de face to face fondsenwerving met duidelijke resultaatsverbintenissen.
Je verzorgt de relaties tussen externe bureaus en de eigen organisatie
  • Je volgt de externe bureaus op als rechtstreeks aanspreekpersoon.
  • Je brieft en gaat regelmatig mee met de externe bureaus om de  vinger aan de pols te houden.
  • Het ethisch kader en de concrete resultaatsverbintenissen zijn hierbij je leidraad.
Je past binnen ons team
  • Je werkt in nauwe tandem met de stafmedewerker communicatie, campagne en fondsenwerving.
  • Je bent een teamspeler en kan met een grote dosis zelfstandigheid werken.
  • Je hebt een groot analytisch vermogen en complexe data schrikken je niet af.
  • Je hebt een organisatietalent met een groot planningsvermogen.
  • Je hebt een groot gevoel voor ethiek en voor sociale rechtvaardigheid.
  • Je neemt initiatief en neemt verantwoordelijkheid op.
  • Je bent contact- en communicatievaardig.
Wat bieden we
  • Een uitdagende job
  • Een enthousiast team
  • Een overeenkomst van onbepaalde duur (100%)
  • Verloning concurrentieel binnen de socio-culturele sector, PC 329, barema B1a (relevante anciënniteit wordt verrekend)
  • Verzekering gezondheidszorgen en invaliditeitsrente
  • Gsm abonnement en laptop voor werkgebruik
  • Onkostenvergoeding voor werkverplaatsingen
  • Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fietsvergoeding. Standplaats is Brussel
  • Mogelijkheid tot gebruik van Cambio voor werkverplaatsingen
Praktisch
  • Je bezit een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur communicatie management richting (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je hebt doorgedreven kennis van courante PC-toepassingen en CRM.
  • Je hebt een rijbewijs. 
Interesse?
  • We kijken uit naar je sollicitatie via mail ten laatste op 22/03/2020 t.a.v. Koen Trappeniers, directeur via vacature@welzijnszorg.be
  • Op basis van je gemotiveerde sollicitatiebrief met curriculum vitae maken we een eerste selectie.
  • Kandidaten waarmee we het gesprek willen aangaan verwachten we  op 02/04/2020 in Brussel.
  • Daarna volgt een assessment door een extern bureau.

Voor meer informatie over deze functie kan je terecht op 02/502 55 75, je vraagt naar Helen Blow, stafmedewerker campagne en fondsenwerving.

Wij maken werk van een diversiteitsbeleid (gender, culturele achtergrond, leeftijd...).